Besluit van de Kamer van Koophandel inhoudende de verlening van mandaat, volmacht en machtiging aan diverse functionarissen van de Kamer van Koophandel (Besluit mandaat, volmacht en machtiging diverse functionarissen Kamer van Koophandel 2022)

De Kamer van Koophandel,

Gelet op afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht;

Besluit:

DEEL 1 – ALGEMEEN

Artikel 1

In dit besluit wordt verstaan onder:

a. KVK:

de Kamer van Koophandel zoals bedoeld in artikel 2 van de Wet op de Kamer van Koophandel;

b. voorzitter:

voorzitter van KVK zoals bedoeld in artikel 6 lid 1 van de Wet op de Kamer van Koophandel;

c. leden van de KVK:

de voorzitter en de overige leden van KVK zoals bedoeld in artikel 6 lid 1 van de Wet op de Kamer van Koophandel;

d. afdeling:

de stafafdelingen binnen KVK, te weten Human Resource Management, Mobiliteitscentrum, Strategie & Juridische Zaken, Corporate Communicatie, Finance & Control, Facilitair, Huisvesting & Inkoop en Audit, Risk & Compliance;

e. group:

de groepen binnen KVK, te weten Vliegende Start, Zorgeloze Ondernemer, Versnelde Groei, Sterk Ecosysteem, Waardevol Klantcontact en Solide Fundament en CIO office;

f. functionaris:

een natuurlijk persoon met een arbeidsovereenkomst met KVK of werkzaam onder verantwoordelijkheid van KVK;

g. het bedrag:

het bedrag exclusief de verschuldigde omzetbelasting (BTW), tenzij expliciet anders is vermeld. Indien op voorhand het bedrag niet exact kan worden vastgesteld, geldt het door de functionaris ingeschatte bedrag. Bij een meerjarige overeenkomst gaat het om de som van alle jaarbedragen;

h. registers:

alle registers die KVK op grond van de Wet op de Kamer van Koophandel houdt;

i. mandaat:

de bevoegdheid om namens KVK besluiten te nemen, zoals bedoeld in artikel 10:1 Algemene wet bestuursrecht;

j. volmacht:

de bevoegdheid om namens KVK privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten, zoals bedoeld in artikel 10:12 Algemene wet bestuursrecht;

k. machtiging:

de bevoegdheid om namens KVK handelingen te verrichten die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn, zoals bedoeld in artikel 10:12 Algemene wet bestuursrecht.

Artikel 2

Aan de in Deel 2 van dit besluit genoemde functionarissen wordt mandaat, volmacht of machtiging verleend voor aangelegenheden die behoren tot het werkterrein van de functionaris, of tot het werkterrein van de group, afdeling of het team waaraan de functionaris leiding geeft.

Artikel 3

De in Deel 2 van dit besluit genoemde functionarissen hanteren de aan hen, volgens het verleende mandaat, volmacht of machtiging, toekomende bevoegdheid voor zover deze past binnen de normale (taak)uitoefening van de functionaris.

Artikel 4

• 1. Bij afwezigheid van een grouplead of een manager is, ieder afzonderlijk, een andere grouplead respectievelijk manager of een vooraf aangewezen direct onder de grouplead/manager ressorterende functionaris met hiërarchische verantwoordelijkheid van dezelfde group/afdeling bevoegd de aan de grouplead respectievelijk manager bij mandaat, volmacht of machtiging verleende bevoegdheid uit te oefenen.

• 2. Voor alle overige functies geldt dat bij afwezigheid van de gemandateerde/ge(vol)machtigde functionaris een functionaris met dezelfde functie (horizontale lijn) van dezelfde afdeling/group of een functionaris die aan de gemandateerde/ge(vol)machtigde feitelijk leiding geeft (verticale lijn) bevoegd is de aan de functionaris bij mandaat, volmacht of machtiging verleende bevoegdheid uit te oefenen.

Artikel 5

• 1. Het krachtens mandaat, volmacht en/of machtiging ondertekenen van stukken geschiedt als volgt:

  De Kamer van Koophandel,

  namens deze:

  (handtekening)

  (naam functionaris)

  (functie), (afdeling of group)

Artikel 6

Het ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging diverse functionarissen Kamer van Koophandel 2020’ van 24 december 2019, Stcrt. 6 januari 2020, nr. 1243 en de ‘Wijziging van het Besluit mandaat volmacht en machtiging diverse functionarissen Kamer van Koophandel 2020’ van 13 juli 2020, Stcrt. 21 juli 2020, nr. 38651 worden ingetrokken en dit besluit komt daarvoor in de plaats.

Artikel 7

Dit besluit treedt in werking op 1 maart 2022.

Artikel 8

Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit mandaat, volmacht en machtiging diverse functionarissen Kamer van Koophandel 2022.

Dit besluit wordt in de Staatscourant geplaatst.

Utrecht, 16 februari 2022

G. Prins Voorzitter Kamer van Koophandel

R.O. Engering Lid Kamer van Koophandel

DEEL 2 – VERLEENDE BEVOEGDHEDEN

Standaard bevoegdheden

Artikel 1. Privaatrechtelijke (rechts)handelingen

1	Omschrijving bevoegdheid	Ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verrichten van overige handelingen ten aanzien van aangelegenheden die behoren tot hun werkterrein, dan wel tot het werkterrein van hun group, afdeling of team, en voor zover deze passen binnen de normale uitoefening van hun functie.	– Grouplead – Manager – Bestuurssecretaris – Operational lead – IT lead – Teamleider – CoE lead – Practice lead – Portfoliomanager – Programmamanager – Product owner – Projectleider huisvesting – Facilitair coördinator	Beperking 1 De bevoegdheid is voor de hierna te noemen functionarissen beperkt tot de volgende totale maximale bedragen per rechtshandeling: – Grouplead: € 100.000,– – Manager: € 100.000,– – Bestuurssecretaris: € 100.000,– – Operational lead: € 33.000,– – IT lead: € 33.000,– – Teamleider € 10.000,– – CoE lead: € 10.000,– – Practice lead: € 10.000,– – Portfoliomanager: € 10.000,– – Programmamanager: € 10.000,– – Product owner: € 5.000,– – Projectleider huisvesting: € 5.000,– – Facilitair coördinator: € 5.000,–

Artikel 2. Personeel

2	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het aangaan van (arbeids)overeenkomsten van (toekomstig) direct en indirect onder hen ressorterende functionarissen.	– Grouplead – Manager – Bestuurssecretaris – Operational lead – Teamleider – CoE lead – Practice lead	Beperking 1 De beperkingen ten aanzien van de privaatrechtelijke (rechts)handelingen in artikel 1 sub a zijn niet van toepassing.
b.	Het binnen het kader van de arbeidsovereenkomst verrichten van feitelijke handelingen en het nemen van beslissingen ten aanzien van personeelsaangelegenheden, van direct en indirect onder hen ressorterende functionarissen, met inbegrip van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.	– Grouplead – Manager – Bestuurssecretaris – Operational lead – Teamleider – CoE lead – Practice lead	Beperking 1 De beperkingen ten aanzien van de privaatrechtelijke (rechts)handelingen in artikel 1 sub a zijn van toepassing. Beperking 2 Deze bevoegdheid geldt niet voor de in artikel 3 aan andere functionarissen toebedeelde bevoegdheden.
c.	Het beslissen op het advies van de Geschillencommissie als bedoeld in de KVK Geschillenregeling inzake beslissingen genomen door direct en indirect onder hen ressorterende functionarissen.	– Grouplead – Manager – Operational lead	Beperking 1 Alleen de direct of indirect leidinggevende van de functionaris die de primaire beslissing heeft genomen, is bevoegd.
d.	Het doen van aangifte bij de politie wanneer er sprake is van fysiek geweld, agressie, intimidatie, bedreiging en dergelijke jegens direct en indirect onder hen ressorterende functionarissen door bezoekers aan KVK.	– Grouplead – Manager – Operational lead – Teamleider – CoE lead – Practice lead

Bijzondere bevoegdheden – afdelingen

Artikel 3. Human Resource Management

3	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het beslissen op het advies van de Klachtencommissie ongewenste omgangsvormen, met dien verstande dat klachten die zich richten tot een manager, grouplead of tot een direct of indirect onder de Manager Human Resource Management ressorterende functionaris, zijn uitgezonderd.	Manager Human Resource Management	Indien de klacht zich richt tot een manager, grouplead of tot een direct of indirect onder de Manager Human Resource Management ressorterende functionaris, dan is de Manager Human Resource Management niet bevoegd te beslissen.
b.	Het vertegenwoordigen van KVK bij gerechtelijke procedures ten aanzien van personele aangelegenheden, dan wel hiervoor een vervanger aan te wijzen.	Manager Human Resource Management
c.	De behandeling van ingebrekestellingen (met dwangsom) en (civielrechtelijke) aansprakelijkstellingen verband houdende met personele aangelegenheden.	Manager Human Resource Management
d.	Het voorbereiden en nemen van besluiten in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming verband houdende met een functionaris of een voormalig functionaris van KVK.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Services
e.	Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften in het kader van de Algemene verordening gegevensbescherming verband houdende met een functionaris of een voormalig functionaris inzake besluiten van de onder hem ressorterende teamleider HRM Services, waaronder het voorbereiden en nemen van beslissingen op bezwaar en het voeren van verweer met de bevoegdheid tot het nemen van beslissingen op bezwaar en het voeren van verweer met de bevoegdheid tot het nemen van nieuwe besluiten.	Manager Human Resource Management
f.	Het opvragen en beoordelen van offertes vanaf een bedrag van € 33.000,– exclusief BTW tot de drempelwaarde voor Europese aanbestedingen verband houdende met inhuur.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Recruitment – Adviseur HRM – Practice lead HRM business partners en experts
g.	Het starten en begeleiden van onderhands meervoudige aanbestedingsprocedures boven een bedrag van € 33.000,– exclusief BTW en Europese aanbestedingsprocedures verband houdende met inhuur.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Recruitment – Adviseur HRM – Practice lead HRM business partners en experts
h.	Het uitvoeren van aanbestedingsbesluiten, waaronder het opmaken, ondertekenen en verzenden van gunnings- en afwijzingsbesluiten verband houdende met inhuur.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Recruitment – Adviseur HRM – Practice lead HRM business partners en experts
i.	Het voeren van onderhandelingen/contractbesprekingen binnen aanbestedingstrajecten.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Recruitment – Adviseur HRM – Practice lead HRM business partners en experts
j.	Het aanvragen van een ontslagvergunning wegens langdurige arbeidsongeschiktheid alsmede de bevoegdheid om bezwaar in te dienen tegen beslissingen van de UWV die betrekking hebben op besluiten in het kader van de WIA en de WW.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Advies & Ontwikkeling – Adviseur HRM – Practice lead HRM business partners en experts
k.	Het ondertekenen van arbeidsovereenkomsten en het schriftelijk bevestigen van beslissingen ten aanzien van personeelsaangelegenheden, zoals bedoeld in artikel 2 sub a en b.	– Manager Human Resource Management – Teamleider HRM Services	Deze bevoegdheid geldt alleen voor zover de grouplead, manager, operational lead, teamleider, CoE lead, practice lead of bestuurssecretaris de beslissing heeft genomen overeenkomstig artikel 2 sub a en b.

Artikel 4. Facilitair, huisvesting & inkoop

4	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het nemen van besluiten in het kader van Bedrijfshulpverlening conform de arbeidsvoorwaardelijke regeling.	Teamleider Facilitair
b.	Het nemen van beslissingen in het kader van aanbestedingsprocedures ten aanzien van de aanbestedingsvorm.	– Teamleider Inkoop – Categorie inkoper – Inkoper
c.	Het opvragen en beoordelen van offertes vanaf een bedrag van € 33.000,– exclusief BTW tot de drempelwaarde voor Europese aanbestedingen.	– Teamleider Inkoop – Categorie inkoper – Inkoper
d.	Het starten en begeleiden van onderhands (meervoudige) aanbestedingsprocedures vanaf een bedrag van € 33.000,– exclusief BTW.	– Teamleider Inkoop – Categorie inkoper – Inkoper
e.	Het zelfstandig starten en begeleiden van Europese aanbestedingsprocedures.	– Teamleider Inkoop – Categorie inkoper
f.	Het uitvoeren van aanbestedingsbesluiten, waaronder het opmaken, ondertekenen en verzenden van gunnings- en afwijzingsbesluiten.	– Teamleider Inkoop – Categorie inkoper – Inkoper
g.	Het voeren van onderhandelingen/ contractbesprekingen binnen aanbestedingstrajecten.	– Teamleider Inkoop – Categorie inkoper – Inkoper

Artikel 5. Finance & Control

5	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het doen van aangiften bij de Belastingdienst.	Manager Finance & Control
b	Het besluiten tot vaststelling van een betalingsverplichting aan KVK (bestuursrechtelijke geldschulden).	Manager Finance & Control
c.	Het besluiten tot aanmaning en invordering bij dwangbevel i.v.m. betaling van een bestuursrechtelijke geldschuld aan KVK.	Manager Finance & Control
d.	Het geven van opdracht tot een civielrechtelijke incassoprocedure.	Manager Finance & Control
e.	Het oninbaar verklaren van vorderingen.	– Manager Finance & Control – Teamleider Financiële Administratie	Beperking 1 Bevoegdheid is voor de hierna te noemen functionarissen beperkt tot de volgende totale maximale bedragen: – Manager Finance & Control: tot een bedrag van € 100.000,– inclusief BTW per vordering. – Teamleider Financiële Administratie: tot een bedrag van € 10.000,– inclusief BTW per vordering.
f.	Het ondertekenen van subsidieaanvragen.	Manager Finance & Control

Artikel 6. Strategie & Juridische Zaken

6	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het voorbereiden en nemen van besluiten in het kader van de Algemene verordening Gegevensbescherming, niet verband houdende met een functionaris of een voormalig functionaris van KVK.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
b.	Het voorbereiden en nemen van besluiten op verzoeken om informatie op grond van de Wet openbaarheid van bestuur en de Wet hergebruik van overheidsinformatie.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
c.	Het behandelen, afdoen en ondertekenen van klachten in de zin van Hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
d.	Het behandelen, afdoen en ondertekenen van mededingingsklachten in de zin van artikel 32 Wet op de Kamer van Koophandel.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
e.	Het behandelen, afdoen en ondertekenen van klachten die verband houden met (Europese) aanbestedingen.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
f.	Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften, waaronder het voorbereiden en nemen van beslissingen op bezwaar en het voeren van verweer met de bevoegdheid tot het nemen van nieuwe besluiten, met uitzondering van bezwaar- en beroepschriften verband houdende met personele aangelegenheden.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
g.	Het nemen van beslissingen tot kostenvergoeding bij bezwaarschriften.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
h.	Het vertegenwoordigen van KVK bij gerechtelijke procedures door middel van het verstrekken van inlichtingen.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
i.	De behandeling van ingebrekestellingen (met dwangsom) en (civielrechtelijke) aansprakelijkstellingen niet verband houdende met personele aangelegenheden.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
j.	Het voorbereiden en nemen van besluiten op aanvragen tot afscherming van een adres als bedoeld in artikel 51 Handelsregisterbesluit.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
k.	Het bekendmaken van officiële publicaties in de Staatscourant en daarvoor één of meer contactpersonen aan te wijzen en te (laten) registreren bij de functioneel beheerder van het Digitaal Loket.	Manager Strategie & Juridische Zaken
l.	Het voorbereiden, behandelen, afdoen en ondertekenen van verzoeken voor de systematische verstrekking van gegevens uit de basisregistratie personen.	Manager Strategie & Juridische Zaken
m	Het verlenen van toestemming aan derden voor de handelingen genoemd in artikel 2, eerste lid, van de Databankenwet en het aangaan van licentieovereenkomsten met derden voor die handelingen.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken
n.	Het doen van aangifte bij de politie inzake valsheid in geschrifte, opgave van onware gegevens en schending van de verplichting gegevens te verstrekken ingevolge artikel 225 van het Wetboek van Strafrecht.	– Manager Strategie & Juridische Zaken – Teamleider Juridische Zaken – Adviseur Juridische Zaken – Beleidsadviseur

Artikel 7. Functionaris voor gegevensbescherming

7	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het doen van meldingen datalekken aan de Autoriteit Persoonsgegevens	– Functionaris voor Gegevensbescherming – Adviseur Juridische Zaken

Bijzondere bevoegdheden – groups

Artikel 8. Vliegende Start

8	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het nemen van besluiten en het verrichten van feitelijke handelingen verband houdende met het beheer van het register, met uitzondering van de behandeling van bezwaar- en beroepschriften, fusies, splitsingen, rechterlijke uitspraken en het nemen van besluiten verband houdende met een aanvraag tot afscherming van het adres als bedoeld in artikel 51 Handelsregisterbesluit.	– Grouplead Vliegende Start – Operational lead Vliegende Start – Teamleider Frontoffice – Medewerker Frontoffice
b.	Het verstrekken van uittreksels uit het register.	– Grouplead Vliegende Start – Operational lead Vliegende Start – Teamleider Frontoffice – Medewerker Frontoffice – Medewerker Receptie

Artikel 9. Zorgeloze Ondernemer

9	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het nemen van besluiten en het verrichten van feitelijke handelingen verband houdende met het beheer van het register, met uitzondering van de behandeling van beroepschriften.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Backoffice – Medewerker Handelsregister – Teamleider Databeheer – Teamleider Kwaliteit – Medewerker Databeheer	Beperking 1 Voor de Medewerker Handelsregister niveau 1 geldt deze bevoegdheid niet ten aanzien van de behandeling van fusies, splitsingen en rechtelijke uitspraken. Beperking 2 Voor de Teamleider Databeheer, Teamleider Kwaliteit en Medewerker Databeheer geldt deze bevoegdheid niet ten aanzien van verzoeken tot afscherming van een adres, fusies, splitsingen, rechterlijke uitspraken en ontbindingen.
b.	Het nemen van besluiten en het verrichten van feitelijke handelingen met betrekking tot het ontbinden van rechtspersonen door KVK, met uitzondering van de behandeling van beroepschriften.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Backoffice – Teamleider Kwaliteit – Teamleider Databeheer – Medewerker Handelsregister niveau 2 en 3
c.	Het nemen van een besluit op een aanvraag tot afscherming van een adres als bedoeld in artikel 51 Handelsregisterbesluit.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Backoffice – Medewerker Handelsregister 2 en 3.
d.	De afgifte van vergunningen betreffende winkelweekacties.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Backoffice – Medewerker Handelsregister niveau 2 en 3
e.	Het verstrekken van uittreksels, afschriften van algemene voorwaarden en afschriften en verklaringen uit het register.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Backoffice – Medewerker Handelsregister – Medewerker Databeheer
f.	Het ondertekenen van uittreksels en verklaringen uit het register.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer
g.	Het beslissen op een aanvraag tot afgifte van een certificaat van oorsprong en het ondertekenen van het certificaat.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten
h.	Het voorzien van een aanvraag tot afgifte van een certificaat inzake goederenverkeer EUR.1 en EUR-MED van de bevindingen van KVK.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten
i.	Het op verzoek afgeven van verklaringen ten dienste van handel, industrie, ambacht en dienstverlening.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten
j.	Het op verzoek legaliseren van handtekeningen van personen die bij handel, industrie, ambacht en dienstverlening zijn betrokken.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten
k.	Het beslissen op een aanvraag tot afgifte van een ATA carnet.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten
l.	Het behandelen van aanvragen voor bindende oorsprong inlichtingen voor preferentiële oorsprong.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten niveau 2 en 3
m	Het ondertekenen van de toestemming ‘Automatische Goedkeuring’.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten niveau 2 en 3
n.	Het ondertekenen ‘werkafspraken document bewijsmateriaal’.	– Grouplead Zorgeloze Ondernemer – Operational Lead Zorgeloze Ondernemer – Teamleider Exportdocumenten – Medewerker Exportdocumenten niveau 2 en 3

Artikel 10. Sterk ecosysteem

10	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het ondertekenen van offertes en overeenkomsten met betrekking tot Informatieproducten.	– Teamleider Productie HR Info – Teamleider Relatiemanagement	Beperking 1 Bevoegdheid is voor de hierna te noemen functionarissen beperkt tot de volgende totale maximale bedragen per offerte/ overeenkomst: – Teamleider Productie HR Info: € 33.000,– – Teamleider Relatiemanagement: € 33.000,–
b.	Het ondertekenen van standaardoffertes en standaardovereenkomsten met betrekking tot Informatieproducten.	– Relatiemanager – Accountmanager – Account Executive – Medewerker Infodesk – Desk Accountmanager	Bevoegdheid is voor de hierna te noemen functionarissen beperkt tot de volgende totale maximale bedragen per offerte/overeenkomst: – Relatiemanager: € 10.000,– – Accountmanager: € 10.000,– – Account Executive: € 10.000,– – Medewerker Infodesk: € 5.000,– – Desk Accountmanager: € 5.000,–
c.	Het verstrekken van afschriften van algemene voorwaarden, uittreksels en afschriften en verklaringen uit het register.	– Grouplead Sterk Ecosysteem – Teamleider Productie HR Info – Medewerker Productie HR info – Medewerker Databeheer
d.	Het ondertekenen van uittreksels en verklaringen uit het register.	– Grouplead Sterk Ecosysteem

Artikel 11. Versnelde Groei

11	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het verrichten van rechtshandelingen en overige handelingen die verband houden met het verlenen van gebruiksrechten aan derden op de door KVK bij het Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom geregistreerde beeldmerken.	– Grouplead Versnelde Groei – Practice lead CoE Events

Artikel 12. Overbruggingsregeling toegevoegd bestuurder

12	Omschrijving bevoegdheid	Gemandateerde, ge(vol)machtigde	Voorwaarden/beperkingen
a.	Het verrichten van privaatrechtelijke (rechts)handelingen en het verrichten van overige handelingen ten aanzien van aangelegenheden die behoren tot de portefeuille van de toegevoegd bestuurder zoals door de leden van de KVK is vastgesteld.	Toegevoegd bestuurder	Beperking 1 De bevoegdheid is beperkt tot € 100.000,– per (rechts)handeling
b.	Het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verrichten van overige handelingen zoals bedoeld in artikel 12 sub a, voor zover het bedrag van € 100.000,– per (rechts)handeling te boven wordt gegaan.	Toegevoegd bestuurder	Alleen tezamen bevoegd met de voorzitter
c.	De schriftelijke afdoening en ondertekening van stukken die voortvloeien uit de door KVK genomen besluiten, die verband houden met de aangelegenheden die behoren tot de portefeuille van de toegevoegd bestuurder, zoals door de leden van de KVK is vastgesteld.	Toegevoegd bestuurder