Gemeenteblad van Hoorn
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Hoorn | Gemeenteblad 2016, 7229 | Verordeningen |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Hoorn | Gemeenteblad 2016, 7229 | Verordeningen |
Cafetariaregeling gemeente Hoorn 2016
Gelezen het voorstel van Advies en Control Personeel en Organisatie
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn besluit:
tot het vaststellen van de Cafetariaregeling gemeente Hoorn 2016
Medewerker : De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR.
Cafetariaregeling : Medewerkers kunnen belast loon ruilen voor onbelast loon. Een deel van het
loon(bronnen) wordt daardoor gebruikt om een of meer faciliteiten (doelen) uit
het arbeidsvoorwaardenpakket te bekostigen.
Bronnen : Arbeidsvoorwaarden die ingeruild worden voor andere arbeidsvoorwaarden,
Doelen :Arbeidsvoorwaarden die de medewerker voor de bronnen terugkrijgt.
Artikel 2 Deelname aan de regeling, doelen en bronnen
De medewerker kan op verzoek deelnemen aan de cafetariaregeling.
De medewerker heeft de keuze uit een aantal doelen en bronnen. In de hieronder in lid 2 genoemde regelingen staan de voorwaarden bij die keuze.
Artikel 3 Toetsen van de aanvraag
Het college van burgemeester en wethouders willigt een verzoek in, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich daar tegen verzetten. Een afwijzing van een verzoek wordt schriftelijk en gemotiveerd meegedeeld aan de medewerker.
Het college van burgemeester en wethouders bepaalt of een aanvraag in overeenstemming is met de gestelde voorwaarden zoals die in de bij artikel 2 genoemde regelingen staan. Ook moet toepassing van deze regeling passen binnen de (fiscale) wet- en regelgeving.
Als het college van burgemeester en wethouders instemt, heeft het ondertekende deelnameformulier het karakter van een aanvulling op het aanstellingsbesluit. Het formulier wordt toegevoegd aan het personeelsdossier.
Artikel 4 Gevolgen van de keuze
De belastingdienst kan bijzondere voorwaarden stellen aan de belastingvrije uitbetaling van een doel. De medewerker moet aan deze voorwaarden voldoen en dit zonodig aantonen. Een eventuele naheffing door het niet voldoen aan deze voorwaarden, komt voor rekening van de medewerker.
Artikel 5 Einde van het recht op deelname
Het recht op deelname aan de cafetariaregeling eindigt als de medewerker uit dienst treedt. Dan wordt (een deel van) het fiscale voordeel verrekend als de hoogte van het bedrag berekend is over een geheel kalenderjaar.
Artikel 6 Onrechtmatig gebruik
Wanneer de medewerker onjuiste gegevens geeft en/of onrechtmatig gebruik maakt van deze regeling, worden de kosten die het college van burgemeester en wethouders maakt met terugwerkende kracht op de medewerker verhaald.
Artikel 7 Onvoorziene gevallen
Het college van burgemeester en wethouders kan een bijzondere voorziening treffen als deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2016-7229.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.