Eerste wijziging 2015 CAR-LLUWO diverse onderwerpen

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;

gelezen het advies met registratienummer 2015007219;

gelet op de ledenbrieven van het LOGA, nummers 15/006, 15/013, 15/027, 15/052 en 15/069;

gelet op artikel 125, lid 2 van de Ambtenarenwet;

gelet op de verkregen overeenstemming van de commissie voor het Georganiseerd Overleg op 16 november 2015;

B E S L U I T :

• 1. de bedragen in de artikelen 18:1:5, lid 1 en 18:1:7, lid 2 en 3 te wijzigen waarna de leden in deze artikelen komen te luiden:

  Artikel 18:1:5

  • 1.a. een bedrag voor de kosten van transport van de bagage en van de inboedel van de betrokkene en zijn gezinsleden naar de nieuwe woning, waaronder begrepen de kosten van het in- en uitpakken van breekbare zaken;

  • b. een bedrag voor dubbele woonkosten, gelijk aan de noodzakelijk te maken kosten, met een maximum van € 307,49 per maand met dien verstande dat de tegemoetkoming ten hoogste voor vier maanden wordt verleend;

  • c. een bedrag voor alle andere direct uit de verhuizing voortvloeiende kosten, met een maximum van € 6.149,43.

  Artikel 18:1:7   Hoogte tegemoetkoming

  • 2. De vergoeding die plaatsvindt op basis van het eerste lid is, voor dat deel dat gebruik wordt gemaakt van de trein, gemaximeerd op het bedrag van € 3.900,00 per jaar.

  • 3. De betrokkene die met de trein reist en van de woning of het pension met het ander (aansluitend) openbaar vervoer naar het eerst mogelijke station kan reizen maar van dit openbaar vervoer geen gebruik maakt en in plaats daarvan met eigen vervoer naar dat station reist, ontvangt een tegemoetkoming van € 102,77 op jaarbasis.

• 2. artikel 2:4, leden 1, 2 en 3 te wijzigen waarna deze leden komen te luiden:

  Artikel 2:4 Duur van de aanstelling

  • 1. De aanstelling geschiedt voor bepaalde of onbepaalde tijd.

  • 2. Vanaf de dag dat een reeks van twee of drie tijdelijke aanstellingen voor bepaalde tijd, die elkaar opvolgen met tussenpozen van ten hoogste 6 maanden, een periode van 24 maanden overschrijdt (de tussenpozen inbegrepen), geldt de laatste aanstelling met ingang van die dag als een aanstelling voor onbepaalde tijd.

  • 3. Vanaf de dag dat meer dan drie tijdelijke aanstellingen voor bepaalde tijd elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan 6 maanden, geldt de laatste aanstelling als een aanstelling voor onbepaald tijd.

• 3. artikel 10d:33, lid 3 te wijzigen waarna dit lid komt te luiden:

  Artikel 10d:33  Einde na-wettelijke uitkering

  • 3. Vanaf 15 juli 2014 eindigt de na-wettelijke uitkering op de dag waarop de ambtenaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

• 4. de artikelen 9b:22a, tweede lid en 9b:45a, tweede lid te vervangen waarna de leden in deze artikelen komen te luiden:

  Artikel 9b:22a Leeftijdsafhankelijke factor voor de ambtenaar geboren na 1949 met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 in een bezwarende functie

  2. De leeftijdsafhankelijke factor bedraagt

  leeftijd	factor	leeftijd	factor	leeftijd	factor
  18	0.279	33	0.434	48	0.677
  19	0.287	34	0.447	49	0.697
  20	0.296	35	0.461	50	0.718
  21	0.305	36	0.475	51	0.739
  22	0.314	37	0.489	52	0.762
  23	0.323	38	0.504	53	0.785
  24	0.333	39	0.519	54	0.808
  25	0.343	40	0.534	55	0.832
  26	0.353	41	0.550	56	0.857
  27	0.364	42	0.567	57	0.883
  28	0.375	43	0.584	58	0.909
  29	0.386	44	0.601	59	0.937
  30	0.398	45	0.619	60	0.965
  31	0.409	46	0.638	61	0.994
  32	0.422	47	0.657	62	1.024

  Artikel 9b:45a Leeftijdsafhankelijke factor voor de ambtenaar met minder dan 20 dienstjaren op 1 januari 2006

  2. De leeftijdsafhankelijke factor bedraagt

  leeftijd	factor	leeftijd	factor	leeftijd	factor
  18	0.279	33	0.434	48	0.677
  19	0.287	34	0.447	49	0.697
  20	0.296	35	0.461	50	0.718
  21	0.305	36	0.475	51	0.739
  22	0.314	37	0.489	52	0.762
  23	0.323	38	0.504	53	0.785
  24	0.333	39	0.519	54	0.808
  25	0.343	40	0.534	55	0.832
  26	0.353	41	0.550	56	0.857
  27	0.364	42	0.567	57	0.883
  28	0.375	43	0.584	58	0.909
  29	0.386	44	0.601	59	0.937
  30	0.398	45	0.619	60	0.965
  31	0.409	46	0.638	61	0.994
  32	0.422	47	0.657	62	1.024

• 5. het volgende artikel 1:2c toe te voegen:

  Artikel 1:2c Aanstellingen op grond van de banenafspraak

  • 1. In afwijking van artikel 3:1, tweede lid, onderdeel b kan het college salarisschaal A in bijlage IIa vaststellen voor de ambtenaar die op grond van de Wet banenafspraak een aanstelling krijgt omdat hij onder de Participatiewet valt en door beperkingen niet het wettelijk minimumloon kan verdienen.

  • 2. In afwijking van artikel 3:1, tweede lid onderdeel b kan het college vaststellen dat de ambtenaar die op grond van de Wet banen afspraak een aanstelling krijgt omdat hij Wajonger is met arbeidsvermogen en voor wie een loonwaarde van minder dan 100% is vastgesteld recht heeft op een door zijn loonwaarde bepaald percentage van het salaris. Is het door het loonwaarde bepaalde percentage van het salaris lager dan het wettelijk minimumloon, dan is het salaris van de ambtenaar gelijk aan het wettelijk minimumloon.

  • 3. Voor de in het eerste lid genoemde ambtenaar geldt niet het in artikel 3:6, eerste lid genoemde minimumbedrag voor de eindejaarsuitkering.

  • 4. Voor de in het eerste lid genoemde ambtenaar geldt niet in het de toelichting op artikel 6:3, tweede lid, genoemde minimumbedrag voor de vakantietoelage.

  • 5. Voor de in het eerste lid genoemde ambtenaar geldt niet het in artikel 6a:7, eerste lid genoemde minimumbedrag voor de levensloopbijdrage.

  • 6. Voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar geldt als minimumbedrag voor de eindejaarsuitkering het in artikel 3:6, eerste lid genoemde minimumbedrag naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.

  • 7. Voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar geldt als minimumbedrag voor de vakantietoelage het in de toelichting op artikel 6:3, tweede lid genoemde minimumbedrag naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.

  • 8. Voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar geldt als minimumbedrag voor de levensloopbijdrage het in artikel 6a:7, eerste lid genoemde minimumbedrag naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.

  • 9. Indien het college voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar loondispensatie op grond van de Wajong ontvangt, past het college deze loondispensatie toe op het salaris en de daarop gebaseerde toelagen en vergoedingen.

• 6. bijlage IIa te wijzigen waarna deze komt te luiden:

  Bijlage IIa

  Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 april 2015, nieuwe structuur*

  	Schaal
  periodiek	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
  0	1448	1482	1520	1563	1608	1715	1924	2202	2444	2636
  1	1482	1532	1582	1633	1685	1793	2005	2291	2548	2759
  2	1518	1582	1645	1702	1761	1871	2087	2381	2652	2881
  3	1554	1631	1708	1772	1838	1949	2167	2470	2756	3004
  4	1591	1681	1770	1841	1915	2028	2249	2559	2860	3127
  5	1627	1731	1833	1911	1991	2106	2330	2648	2964	3250
  6	1663	1780	1896	1981	2068	2183	2411	2738	3069	3372
  7	1699	1830	1958	2051	2145	2262	2492	2827	3173	3495
  8	1735	1880	2021	2121	2222	2340	2573	2917	3277	3617
  9	1772	1929	2084	2190	2299	2418	2654	3006	3381	3740
  10	1808	1979	2147	2260	2375	2496	2736	3095	3486	3862
  11	1844	2029	2209	2330	2452	2575	2816	3184	3590	3985

  	Schaal
  periodiek	10A	11	11A	12	13	14	15	16	17	18
  0	2906	3158	3476	3794	4236	4500	4839	5181	5733	6355
  1	3032	3288	3606	3925	4364	4655	5017	5389	5958	6597
  2	3157	3419	3737	4054	4492	4809	5196	5597	6182	6838
  3	3283	3550	3867	4182	4620	4964	5375	5806	6407	7079
  4	3409	3680	3997	4310	4748	5118	5554	6014	6632	7321
  5	3535	3811	4125	4438	4876	5273	5732	6222	6856	7562
  6	3660	3942	4254	4566	5004	5428	5911	6430	7081	7803
  7	3786	4071	4382	4694	5132	5583	6090	6638	7305	8045
  8	3912	4199	4510	4822	5260	5738	6269	6847	7530	8286
  9	4037	4327	4637	4950	5388	5892	6448	7055	7754	8528
  10	4160	4455	4766	5078	5516	6047	6626	7263	7979	8769
  11	4283	4583	4894	5207	5644	6201	6805	7472	8204	9011

  *Als het schaalbedrag onder het voor de medewerker geldende minimumloon ligt, heeft de medewerker recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML.

  Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A. Het bedrag van de periodiek 0 is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Het bedrag van de periodiek 11 is gelijk aan 120% van het wettelijk minimumloon. De salarisbedragen voor schaal A worden geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari vastgesteld door het LOGA en gepubliceerd op www.car-uwo.nl.

• 7. artikel 6:5 te wijzigen waarna deze komt te luiden:

  Artikel 6:5 Ouderschapsverlof

  • 1. De ambtenaar die op grond van de Waz recht heeft op ouderschapsverlof, heeft, voor zover lokaal een regeling betaald ouderschapsverlof is of wordt vastgesteld, over de uren dat hij dit verlof geniet, maar ten hoogste over 13 maal de formele arbeidsduur per week, aanspraak op doorbetaling van een percentage van zijn bezoldiging.

  • 2. Het percentage bedoeld in het eerste lid bedraagt voor de ambtenaar die wordt bezoldigd volgens:

    • a. schaal 1: 90%

    • b. schaal 2: 85%

    • c. schaal 3: 80%

    • d. schaal 4: 70%

    • e. schaal 5: 60%

    • f. schaal 6 en hoger: 50%

  • 3. Het is niet toegestaan dat de ambtenaar gedurende de uren dat het betaald ouderschapsverlof wordt genoten betaalde arbeid verricht. Het college kan hieromtrent nadere regels stellen.

  • 4. Op de ambtenaar die op grond van de Wazo recht heeft op ouderschapsverlof is artikel 6:9 niet van toepassing.

  • 5. De ambtenaar kan op grond van onvoorziene omstandigheden een verzoek indienen om toegekend ouderschapsverlof niet op te nemen. Tenzij een zwaarwegend dienstbelang zich daartegen verzet, stemt het college hiermee in. Instemming heeft tot gevolg dat het resterende ouderschapsverlof wordt opgeschort.

• 8. de artikelen 6:5:1 en 6:5:3 te laten vervallen;

• 9. dit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking ervan en werkt terug:

  • voor de artikelen 1 en 4 tot en met 1 januari 2015;

  • voor de artikelen 2, 7 en 8 tot en met 1 juli 2015;

  • voor artikel 3 tot en met 1 maart 2015;

  • voor de artikelen 5 en 6 tot en met 1 september 2015.

Aldus besloten in de vergadering

van burgemeester en wethouders

van de gemeente Leek,

d.d. 27 oktober 2015.

B.C. Hoekstra, burgemeester H.K. Hofman, secretaris