Architectenbureaus 2018/2019

Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 juli 2018 tot wijziging van het besluit tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Architectenbureaus

UAW Nr. 11986

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

Gelezen het verzoek van de Stichting Fonds Architectenbureaus namens partijen bij bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van gewijzigde bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;

Partij ter ener zijde: Koninklijke Maatschappij ter bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten BNA;

Partij(en) ter andere zijde: FNV, CNV Vakmensen en de Unie.

Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;

Besluit:

Dictum I

Het besluit tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Architectenbureaus1 wordt met inachtneming van dictum II als volgt gewijzigd:

A

De onder dictum I opgenomen bepalingen worden als volgt gewijzigd:

Artikel 10. Salaristabellen bij toepassing van artikel 9 (minimumbepaling) komt te luiden:

Artikel 10. Salaristabellen bij toepassing van artikel 9 (minimumbepaling)

  • 1. De salarissen worden per 1 juli 2017 verhoogd met gemiddeld 0,75% op basis van een vast bedrag van € 23,– bruto per maand bij een 40-urige werkweek.

  • 2. De salarissen worden per 1 januari 2018 verhoogd met 1,00%.

  • 3. Begin 2e kwartaal 2018 is akkoord bereikt over de loonaanpassing voor de resterende cao-periode. De salarissen worden per 1 juli 2018 verhoogd met 1,00%. En ook per 1 januari 2019 worden de salarissen met 1,00% verhoogd.

  • 4. De hieronder vermelde bruto maandsalarissen gelden van 1 juli 2017 tot 1 januari 2018 bij een 40-urige werkweek. De doorgroei in de schalen (periodieke verhoging) gaat met vaste bedragen.

    Tabel 1

    Tabel 1

  • 5. De hieronder vermelde bruto maandsalarissen gelden vanaf 1 januari 2018 bij een 40-urige werkweek. De doorgroei in de schalen (periodieke verhoging) gaat met vaste bedragen.

    Tabel 2

    Tabel 2

  • 6. De hieronder vermelde brutosalarissen gelden vanaf 1 juli 2018 bij een 40-urige werkweek.

    Tabel 3
       

    bedragen in Euro
     

    functie

    b

    c

    d

    e

    f

    g

    h

    j

    k

    l

    m

    n
     

    jaar

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    minimum

    0

    1.692

    1.751

    1.867

    2.057

    2.264

    2.488

    2.734

    3.005

    3.301

    3.627

    3.986

    4.380
     

    1

    1.747

    1.809

    1.931

    2.126

    2.338

    2.570

    2.825

    3.103

    3.411

    3.746

    4.116

    4.523
     

    2

    1.802

    1.869

    1.993

    2.195

    2.412

    2.652

    2.913

    3.201

    3.518

    3.867

    4.249

    4.667
     

    3

    1.857

    1.927

    2.057

    2.264

    2.488

    2.734

    3.005

    3.301

    3.627

    3.986

    4.380

    4.812
     

    4

    1.912

    1.985

    2.121

    2.331

    2.563

    2.815

    3.094

    3.400

    3.737

    4.105

    4.511

    4.956
     

    5

    1.967

    2.044

    2.184

    2.400

    2.638

    2.899

    3.184

    3.499

    3.844

    4.225

    4.641

    5.101
     

    6

    2.023

    2.101

    2.247

    2.469

    2.712

    2.980

    3.274

    3.598

    3.953

    4.344

    4.774

    5.246
     

    7

    		  

    2.160

    2.310

    2.538

    2.788

    3.062

    3.364

    3.697

    4.062

    4.463

    4.905

    5.390
     

    8

    		  

    2.219

    2.373

    2.606

    2.863

    3.144

    3.454

    3.795

    4.170

    4.584

    5.036

    5.535

    maximum

    9

    		    

    2.436

    2.675

    2.937

    3.226

    3.543

    3.895

    4.279

    4.703

    5.167

    5.678
     

    gem. periodiek

    55

    59

    .63

    69

    75

    82

    90

    99

    109

    120

    131

    144
     

    uitloop maximaal 10%

    2.225

    2.441

    2.680

    2.942

    3.231

    3.549

    3.898

    4.284

    4.707

    5.174

    5.684

    6.245
     

    boven het schaalmaximum

    		                        

  • 7. De hieronder vermelde brutosalarissen gelden vanaf 1 januari 2019 bij een 40-urige werkweek.

    Tabel 4
       

    bedragen in Euro
     

    Functie

    b

    c

    d

    e

    f

    g

    h

    j

    k

    l

    m

    n
     

    jaar

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    €

    minimum

    0

    1.709

    1.768

    1.886

    2.078

    2.286

    2.513

    2.762

    3.035

    3.334

    3.663

    4.026

    4.424
     

    1

    1.764

    1.827

    1.950

    2.147

    2.361

    2.596

    2.853

    3.134

    3.445

    3.784

    4.157

    4.568
     

    2

    1.820

    1.887

    2.013

    2.217

    2.436

    2.679

    2.943

    3.233

    3.553

    3.905

    4.291

    4.714
     

    3

    1.875

    1.946

    2.078

    2.286

    2.513

    2.762

    3.035

    3.334

    3.663

    4.026

    4.424

    4.860
     

    4

    1.932

    2.005

    2.142

    2.355

    2.589

    2.843

    3.125

    3.434

    3.774

    4.146

    4.556

    5.006
     

    5

    1.987

    2.064

    2.206

    2.424

    2.664

    2.928

    3.216

    3.534

    3.883

    4.267

    4.687

    5.152
     

    6

    2.043

    2.122

    2.269

    2.494

    2.739

    3.010

    3.307

    3.634

    3.992

    4.387

    4.821

    5.298
     

    7

    		  

    2.182

    2.333

    2.564

    2.815

    3.093

    3.398

    3.734

    4.102

    4.508

    4.954

    5.444
     

    8

    		  

    2.241

    2.396

    2.632

    2.892

    3.176

    3.489

    3.833

    4.212

    4.630

    5.086

    5.590

    maximum

    9

    		    

    2.461

    2.702

    2.967

    3.259

    3.579

    3.933

    4.322

    4.750

    5.219

    5.734
     

    gem. periodiek

    56

    59

    64

    69

    76

    83

    91

    100

    110

    121

    133

    146
     

    uitloop maximaal 10%

    2.247

    2.465

    2.707

    2.972

    3.263

    3.584

    3.936

    4.327

    4.754

    5.225

    5.741

    6.308
     

    boven het schaalmaximum

    		                        

Na artikel 35 wordt een nieuw artikel 37 ingevoegd dat komt te luiden:

Artikel 37 Taakverlichting (minimumbepaling)

Oudere werknemers die behoefte hebben aan taak verlichting kunnen vanaf 10 jaar voor hun pensioengerechtigde leeftijd de volgende keuze maken:

  • a. korter werken. De arbeidsduur kan dan vrijwillig worden teruggebracht naar niet minder dan 32 uur per week. De afdracht van de pensioenpremie en de premie ten behoeve van de aanvullingsregeling ouderdomspensioen worden ongewijzigd voortgezet op basis van de oorspronkelijke arbeidsduur. Dat geldt ook voor de oorspronkelijke verdeling van de premielasten over werkgever en werknemer. Daardoor heeft het korter werken geen gevolgen voor de pensioenopbouw en eventuele aanvulling.

  • b. één functieniveau lager gaan werken binnen dezelfde functiefamilie met behoud van salaris.

Dictum II

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en heeft geen terugwerkende kracht.

’s-Gravenhage, 18 juli 2018

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, namens deze, De directeur Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving, M.H.M. van der Goes

Naar boven