Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling GR BWB CAR-UWO deel 5 jaar 2017
Wijzigingen CAR-UWO artikelen en
Wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB
Het Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking West-Brabant;
gelezen:
het voorstel met bovenaangehaald onderwerp;
gezien:
de beraadslagingen op voornoemde datum;
gelet op:
artikel 18 lid d van de Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking West-Brabant;
besluit:
1.
Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de (circulaires van 9 oktober 2017 (TAZ/U201700653 en TAZ/U201700735) per 1 augustus 2017, 1 december 2017, 1 januari 2018 en 1 juli 2018 op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling Belastingsamenwerking West-Brabant overeenkomstig de bijlagen bij dit voorstel.
2.
In te stemmen met de communicatie.
Aldus vastgesteld in de vergadering van 22 december 2017.
Het Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling
Belastingsamenwerking West-Brabant;
de secretaris, de voorzitter,
drs. P.C.A.M. Stoffelen. drs. Th.J.J.M. Schots.
Bijlagen
Wijzigingen CAR-UWO artikelen en
Wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB
Bijlage A Wijzigingen in gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling als gevolg van de circulaire van 9 oktober 2017 (TAZ/U201700653)
1.
CAR-tekst met toelichting per 1 augustus 2017
A.
Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:
Met ingang van 1 augustus 2017 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,0%.
B. Bijlage IIA, salaristabel gemeenteambtenaren per 1 augustus 2017, nieuwe structuur, wordt de toelichting onder de salaristabel * vervangen door de volgende tekst:
Als het schaalbedrag onder het voor de medewerker geldende minimumloon ligt, heeft de medewerker per 1 augustus 2017 recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML voor medewerkers van 22 jaar en ouder. Vanaf 1 juli 2019 heeft de medewerker tenminste recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A. Het bedrag van de periodiek 0 is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Het bedrag van de periodiek 11 is gelijk aan 120% van het wettelijk minimumloon. De salarisbedragen voor schaal A worden geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari vastgesteld door het LOGA en gepubliceerd op www.car-uwo.nl.
2.
CAR-tekst met toelichting per 1 december 2017
A.
In artikel 3:28, tweede lid, onder b wordt het percentage “6%” vervangen door: “6,5%”.
3.
CAR-tekst met toelichting per 1 januari 2018
A.
Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:
Met ingang van 1 januari 2018 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,5%
4.
CAR-tekst met toelichting per 1 juli 2018
A.
In artikel 3:28, tweede lid, onder b wordt het percentage “6,5%” vervangen door: “6,75%”
5.
CAR: bijlage IIa
Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 augustus 2017, nieuwe structuur
periodiek
Schaal
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
1513
1548
1587
1632
1680
1791
2010
2300
2553
2753
1
1548
1600
1653
1705
1760
1873
2094
2393
2661
2882
2
1586
1652
1718
1778
1840
1954
2179
2487
2770
3009
3
1624
1704
1784
1850
1920
2036
2264
2580
2879
3137
4
1661
1756
1849
1923
2000
2118
2349
2673
2988
3266
5
1699
1808
1915
1996
2080
2200
2433
2766
3096
3394
6
1737
1859
1980
2069
2160
2281
2518
2860
3206
3522
7
1775
1911
2046
2142
2240
2362
2603
2953
3314
3650
8
1813
1963
2111
2215
2320
2444
2688
3046
3423
3778
9
1850
2015
2177
2287
2401
2526
2772
3139
3532
3907
10
1888
2067
2242
2360
2480
2607
2857
3233
3641
4034
11
1926
2119
2308
2433
2561
2689
2942
3326
3749
4162
periodiek
Schaal
10A
11
11A
12
13
14
15
16
17
18
0
3035
3298
3630
3963
4424
4700
5054
5412
5988
6637
1
3166
3435
3767
4099
4558
4861
5241
5629
6223
6890
2
3297
3571
3903
4234
4692
5023
5427
5846
6457
7142
3
3429
3707
4039
4368
4825
5184
5614
6064
6692
7394
4
3560
3844
4175
4502
4959
5346
5800
6282
6926
7646
5
3692
3980
4309
4636
5093
5508
5987
6499
7161
7898
6
3823
4117
4443
4769
5227
5669
6174
6716
7396
8150
7
3955
4252
4577
4903
5360
5831
6361
6934
7630
8403
8
4086
4386
4710
5036
5494
5993
6548
7151
7865
8655
9
4216
4520
4844
5170
5628
6154
6734
7369
8099
8907
10
4345
4653
4977
5304
5761
6315
6921
7586
8334
9159
11
4474
4787
5111
5438
5895
6477
7108
7804
8568
9411
6.CAR: bijlage IIa
Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 2018, nieuwe structuur
periodiek
Schaal
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0
1535
1571
1611
1657
1705
1818
2040
2335
2591
2795
1
1571
1624
1677
1731
1786
1901
2126
2429
2701
2925
2
1610
1677
1744
1805
1867
1984
2212
2524
2812
3054
3
1648
1729
1810
1878
1949
2067
2298
2618
2922
3185
4
1686
1782
1877
1952
2030
2150
2384
2713
3032
3315
5
1725
1835
1943
2026
2111
2233
2470
2808
3143
3445
6
1763
1887
2010
2100
2193
2315
2556
2903
3254
3575
7
1801
1940
2076
2174
2274
2398
2642
2997
3364
3705
8
1840
1993
2143
2248
2355
2481
2728
3092
3474
3835
9
1878
2045
2209
2322
2437
2564
2814
3187
3585
3965
10
1917
2098
2276
2396
2518
2646
2900
3281
3695
4095
11
1955
2151
2342
2470
2599
2729
2986
3376
3805
4225
periodiek
Schaal
10A
11
11A
12
13
14
15
16
17
18
0
3080
3348
3685
4022
4490
4770
5129
5493
6078
6737
1
3214
3486
3823
4161
4626
4934
5319
5713
6316
6993
2
3347
3625
3962
4297
4762
5099
5509
5934
6554
7249
3
3481
3763
4100
4433
4897
5262
5698
6155
6792
7505
4
3614
3901
4238
4569
5033
5426
5887
6376
7030
7761
5
3747
4040
4373
4705
5169
5590
6077
6596
7268
8017
6
3880
4179
4509
4840
5305
5754
6267
6817
7506
8273
7
4014
4316
4645
4976
5441
5918
6457
7038
7745
8529
8
4147
4451
4781
5112
5577
6083
6646
7258
7983
8784
9
4279
4587
4916
5248
5712
6246
6835
7480
8221
9041
10
4410
4723
5052
5384
5848
6410
7025
7700
8459
9296
11
4541
4859
5188
5520
5984
6574
7215
7921
8697
9553
7.CAR: bijlage II
Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 augustus 2017
Regelnummer
Garantieschalen
33
3425
35
3550
37
3673
39
3785
41
3903
43
4025
45
4155
47
4281
49
4402
51
4524
53
4640
57
4886
59
5002
61
5124
63
5261
67
5564
69
5717
73
6019
75
6172
77
6346
79
6517
81
6688
83
6875
85
7075
87
7276
89
7479
91
7680
93
7881
95
8086
8.CAR: bijlage II
Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 januari 2018
Regelnummer
Garantieschalen
33
3476
35
3603
37
3729
39
3842
41
3961
43
4086
45
4217
47
4345
49
4468
51
4592
53
4710
57
4959
59
5077
61
5201
63
5340
67
5648
69
5802
73
6109
75
6264
77
6441
79
6615
81
6788
83
6978
85
7182
87
7386
89
7591
91
7795
93
8000
95
8207
9.CAR: bijlage IVa1
Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 augustus 2017
ervaringsjaar/ periodiek
5
6
7
8
9
10
aanloopbedrag 1
1818
1856
1895
1945
2204
2577
aanloopbedrag 2
0
1945
2003
2072
2330
2698
aanloopbedrag 3
0
0
0
2204
2454
2826
0
1895
2072
2139
2330
2577
2894
1
1945
2139
2204
2393
2639
2970
2
2003
2204
2269
2454
2698
3041
3
2072
2269
2330
2514
2762
3101
4
2139
2330
2393
2577
2826
3168
5
2204
2393
2454
2639
2894
3235
6
2269
2454
2514
2698
2970
3299
7
2330
2514
2577
2762
3041
3357
8
2393
2577
2639
2826
3101
3416
9
2454
2639
2698
2894
3168
3476
10
2514
2698
2762
2970
3235
3536
11
0
2762
2826
3041
3299
3602
12
0
0
2894
3101
3357
3668
13
0
0
2970
3168
3416
3728
14
0
0
3041
3235
3476
3785
15
0
0
3101
3299
3536
3842
uitloopbedrag 1
2639
2894
3235
3476
3668
3961
uitloopbedrag 2
0
3041
3357
3668
3785
4085
uitloopbedrag 3
0
0
0
3785
3903
4217
10.CAR: bijlage IVa1
Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 januari 2018
ervaringsjaar/ periodiek
5
6
7
8
9
10
aanloopbedrag 1
1846
1884
1923
1974
2237
2616
aanloopbedrag 2
0
1974
2033
2103
2365
2738
aanloopbedrag 3
0
0
0
2237
2490
2869
0
1923
2103
2171
2365
2616
2937
1
1974
2171
2237
2428
2678
3015
2
2033
2237
2303
2490
2738
3086
3
2103
2303
2365
2551
2803
3148
4
2171
2365
2428
2616
2869
3215
5
2237
2428
2490
2678
2937
3284
6
2303
2490
2551
2738
3015
3349
7
2365
2551
2616
2803
3086
3408
8
2428
2616
2678
2869
3148
3467
9
2490
2678
2738
2937
3215
3528
10
2551
2738
2803
3015
3284
3589
11
0
2803
2869
3086
3349
3656
12
0
0
2937
3148
3408
3723
13
0
0
3015
3215
3467
3784
14
0
0
3086
3284
3528
3842
15
0
0
3148
3349
3589
3899
uitloopbedrag 1
2678
2937
3284
3528
3723
4020
uitloopbedrag 2
0
3086
3408
3723
3842
4146
uitloopbedrag 3
0
0
0
3842
3962
4280
11.CAR: bijlage IIb
Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 augustus 2017
jaarvergoeding
uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.
uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening
uurbedrag voor langdurige aanwezigheid
1.Aspirant manschap a
344
10,66
19,92
13,27
2.Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen
344
12,24
23,01
15,33
3.Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2
344
13,57
25,46
16,98
4.Bevelvoerder
517
17,01
31,98
21,31
5.Officier van dienst
4075
0,00
40,75
0,00
6.Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen
5852
0,00
58,52
0,00
7.Commandant van dienst
8705
0,00
65,31
0,00
12. CAR: bijlage IIb
Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 2018
jaarvergoeding
uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.
uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening
uurbedrag voor langdurige aanwezigheid
1.Aspirant manschap a
349
10,82
20,22
13,47
2.Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen
349
12,42
23,36
15,56
3.Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2
349
13,77
25,84
17,23
4.Bevelvoerder
525
17,27
32,46
21,63
5.Officier van dienst
4136
0,00
41,36
0,00
6.Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen
5940
0,00
59,40
0,00
7.Commandant van dienst
8836
0,00
66,29
0,00
12.CAR: bijlage IIc
Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 augustus 2017
jaarvergoeding
uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.
uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening
uurbedrag voor langdurige aanwezigheid
1.Aspirant manschap A
348
10,80
20,26
13,49
2.Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen
348
12,47
23,47
15,64
3.Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2
348
13,82
25,87
17,26
4.Bevelvoerder
525
17,30
32,46
21,64
5.Officier van dienst
4153
0,00
41,53
0,00
6.Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen
5958
0,00
59,58
0,00
14. CAR: bijlage IIc
Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 2018
jaarvergoeding
uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.
uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening
uurbedrag voor langdurige aanwezigheid
1.Aspirant manschap A
353
10,96
20,56
13,69
2.Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen
353
12,66
23,82
15,87
3.Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2
353
14,03
26,26
17,52
4.Bevelvoerder
533
17,56
32,95
21,96
5.Officier van dienst
4215
0,00
42,15
0,00
6.Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen
6047
0,00
60,47
0,00
7.Commandant van dienst
9002
0,00
67,47
0,00
I.
Wijziging per 1 januari 2017
D.
Artikel 2:7a lid 2 wordt gewijzigd en komt te luiden:
1.
- de verruiming van de arbeidsduur plaatsvindt gedurende een vooraf te bepalen periode;
2.
- het salaris evenredig wordt verhoogd;
3.
- de vakantieduur evenredig wordt verhoogd;
4.
- de pensioenopbouw evenredig wordt verhoogd
5.
- het minimale IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, sub a evenredig wordt verhoogd;
6.
- het minimale IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, sub b evenredig wordt verhoogd;
7.
- instemming van de ambtenaar is vereist;
8.
- de koop van vakantieuren op grond van artikel 3:29 lid 1, sub a voor de duur van de verruiming niet is toegestaan.
De toelichting op artikel 2:7a lid 2 wordt geschrapt.
II.
Wijzigingen per 1 oktober 2017
A.
In artikel 1:1 lid 1, sub rr wordt de laatste volzin geschrapt.
B.
In artikel 1:2 lid 1, sub c worden de haakjes geschrapt.
C.
In artikel 2:7 lid 1 worden de woorden “volledige betrekking” vervangen door: “volledig dienstverband”.
E.
In artikel 3:3 lid 1 worden tussen de woorden “zijn functieschaal” en “, op grond van” de woorden “zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa” toegevoegd.
F.
In artikel 3:25 lid 1, 2 en 3 wordt het woord “ziektekosten” vervangen door: “kosten van de zorgverzekering”.
G.
In artikel 3:26 lid 1, 2 en 3 wordt het woord “ziektekosten” vervangen door: “kosten van de zorgverzekering”.
In de toelichting op artikel 3:26 wordt het woord “ziektekosten” twee maal vervangen door: “kosten van de zorgverzekering”.
H.In de toelichting op artikel 3:37 punt 3 wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.
In de toelichting op artikel 3:37 punt 4 wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.
In de toelichting op artikel 3:37 punt 5 wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.
I.
In artikel 4:4 lid 4, sub b wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.
J.
In artikel 6:2 lid 1 en 2 worden de woorden “volledige betrekking” vervangen door: “volledig dienstverband”.
K.
In de toelichting op artikel 6:2:1 wordt het getal “158,4” op twee plaatsen gewijzigd in: ”144” en het getal “105,6” wordt gewijzigd in: “96”.
L.
In artikel 6:4:2 lid 3 en 5 worden de woorden “volledige betrekking” vervangen door: “volledig dienstverband”.
M.
Artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden:
1.
De ambtenaar met een volledig dienstverband kan voor maximaal 72 uur in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden aanspraak maken op het kortdurend zorgverlof op grond van de Wazo.
In artikel 6:4:3 lid 2 wordt het woord “betrekkingsomvang” vervangen door: “arbeidsduur”.
De toelichting op artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Lid 1
Dit betekent dat ook de ambtenaar van wie de aanstelling verruimd is op grond van artikel 2:7a is in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden voor maximaal 72 uur aanspraak kan maken op het kortdurend zorgverlof.
N.In artikel 6:5:2 lid 2 worden de artikelen: “6:5:1, 6:5:3,” geschrapt.
De laatste zin van de toelichting op artikel 6:5:2 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Voor ouderschapsverlof van de overige kinderen zijn de bepalingen uit artikel 6:5:4 en 6:5:7 van overeenkomstige toepassing.
O.
In artikel 6:10 lid 3 wordt het artikel “7:24a” gewijzigd in: “3:26”.
P.
In artikel 6:11 lid 1 wordt het woord “betrekking” vervangen door: “dienstverband”.
Q.
In artikel 6a:10 worden de woorden “9 en” geschrapt.
In de toelichting op artikel 6a:10 wordt de eerste alinea gewijzigd en komt te luiden:
Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de ambtenaren die vallen onder hoofdstuk 9b, met uitzondering van de ambtenaren die vallen onder paragraaf 5 van hoofdstuk 9b.
R.
In artikel 7:1 lid 1, sub b wordt het woord “toonvormende” vervangen door: “loonvormende”.
S.
In artikel 7:8:1 worden de woorden “toelage…..prestatiebeloning” vervangen door: “toegekende salaristoelage(n)”.
In de toelichting op artikel 7:8:1 worden de woorden “toelage…..prestatiebeloning” vervangen door: “toegekende salaristoelage(n)”.
T.
In artikel 7:20 worden de woorden “de dienstbetrekking” vervangen door: “het dienstverband”.
U.
In artikel 7:21 lid 2 wordt het woord “dienstbetrekkingen” vervangen door: “dienstverbanden” en het woord “dienstbetrekking” wordt vervangen door: “dienstverband”.
V.
De titel boven artikel 7:24 wordt gewijzigd en komt te luiden:
§ 6. Tegemoetkoming kosten zorgverzekering
W.
De toelichting op artikel 7:24a vervalt, inclusief titel en inclusief § 6. Ziektekosten
X.
De toelichting op artikel 7:25b vervalt, inclusief titel.
IJ. In artikel 7:27 lid 3 worden de woorden “de dienstbetrekking” vervangen door: “het dienstverband”.
Z.In artikel 8:2a lid 1 worden de woorden “, derde lid,” vervangen door: “lid 2”.
In de toelichting op 8:2a lid 1 worden de woorden “, lid 3,” vervangen door: “lid 2”.
AA. In de toelichting op artikel 8:4 worden de woorden “artikel 30 SUWI” vervangen door: “artikel 32 SUWI”.
AB. De toelichting op artikel 8:5a komt te luiden:
Lid 1
Artikel 8:5a betekent dat een ambtenaar, die wegens ziekte ongeschikt is zijn functie te vervullen, ook binnen 24 maanden na de eerste ziektedag kan worden ontslagen, wanneer hij niet meewerkt aan zijn re-integratie. Concreet uitgewerkt gaat het erom dat zowel binnen als na 24 maanden ontslag gegeven kan worden, indien de ambtenaar:
•
zich zonder goede reden niet houdt aan redelijke voorschriften en maatregelen (zoals het verrichten van werkzaamheden in het kader van de re-integratie en het volgen van scholing in het kader van de re-integratie als bedoeld in artikel 7:1, eerste lid, onderdeel b en c) die hem in het kader van zijn re-integratie worden opgedragen;
•
zonder goede reden passende arbeid bij de eigen werkgever dan wel een andere werkgever weigert te aanvaarden;
•
zonder goede reden niet meewerkt aan de opstelling, evaluatie en bijstelling van het plan van aanpak;
•
zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient.
Deze - ultieme - sanctie is gelijk aan de sanctie die sinds de inwerkingtreding van de Wet verbetering poortwachter in artikel 670b, boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek is opgenomen.
Als de ambtenaar zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient, kan de claimbeoordeling voor de WIA niet plaatsvinden en kan de werkgever het resultaat van deze claimbeoordeling niet bij het ontslagbesluit betrekken, terwijl dit verplicht is op grond van lid 2 van artikel 8:5. Als dit de reden is dat geen ontslag op grond van artikel 8:5 kan plaatsvinden, mag het college de ambtenaar ontslag verlenen op grond van artikel 8:5a.
Lid 2
Alvorens tot ontslag over te gaan, moet het UWV toetsen of van de situatie als hiervoor bedoeld
sprake is.
AC. In artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in letters.
In de toelichting op artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in sub a, sub b, sub c, sub d, sub e en sub f.
AD. In artikel 8:15:3 lid 1 wordt het woord “betrekking” vervangen door: “functie”.
AE. Artikel 17:3 vervalt.
De toelichting op artikel 17:3 vervalt.
AF. In artikel 18:1:5 lid 3 wordt het woord “deeltijdbetrekking” op twee plaatsen vervangen door: “deeltijddienstverband” en wordt het woord “voltijdbetrekking vervangen door: “voltijddienstverband”.
AG. In de titel van hoofdstuk 20 worden de woorden “hoofdstuk 3” geschrapt.
AH. In artikel 20:1:2 wordt het woord “koningin” vervangen door: “koning”.
AI. In artikel 20:1:3 wordt het woord “koningin” vervangen door: “koning”.
AJ. Het artikelnummer 21:1 in hoofdstuk 20 wordt gewijzigd in: “20:2.
Bijlage B Wijzigingen in gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling als gevolg van de circulaire van 9 oktober 2017 (TAZ/U201700735) per 1 januari 2018
A.Artikel 1:2c wordt gewijzigd en komt te luiden:
Artikel 1:2c Aanstellingen op grond van de banenafspraak
1.
In afwijking van artikel 3:1 kan het college voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt en onvoldoende arbeidsvermogen heeft om een reguliere functie te bekleden, een samenstel van taken vaststellen.
2.
Het college kan voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen, in afwijking van artikel 3:3, een salaris vaststellen met toepassing van salarisschaal A.
3.
Het college kan voor de ambtenaar die onder de Wajong doelgroep valt en voldoende arbeidsvermogen heeft om zelfstandig een reguliere functie te bekleden of niet in aanmerking komt voor loondispensatie, op grond van artikel 3:3 een salaris vaststellen aan de hand van zijn functieschaal zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa.
4.
Indien loondispensatie wordt toegekend, kan het college het salaris en de salaristoelagen van de ambtenaar naar rato van de loonwaarde conform de loondispensatie verminderen. Het naar loonwaarde bepaalde salaris van de ambtenaar vermeerderd met de Wajongaanvullingsuitkering is gelijk aan het wettelijk minimumloon.
5.
Indien loonkostensubsidie wordt toegekend, kan het college het salaris en de salaristoelagen van de ambtenaar naar rato van de loonwaarde niet verminderen. Het salaris van de ambtenaar is gelijk aan het wettelijk minimumloon. De loonkostensubsidie vergoedt aan het college het verschil tussen het naar loonwaarde bepaalde salaris van de ambtenaar en het wettelijk minimumloon.
6.
Voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt, gelden niet de in artikel 3:28 lid 2, onderdelen a , b en c genoemde minimumbedragen.
7.
Voor de ambtenaar die onder de Wajong doelgroep valt en voldoende arbeidsvermogen heeft om zelfstandig een reguliere functie te bekleden, gelden als minimumbedragen de bedragen genoemd in artikel 3:28 lid 2, onderdelen a, b en c naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.
De toelichting op artikel 1:2c wordt gewijzigd en komt te luiden:
Gemeenten kunnen ambtenaren aanstellen vanwege de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Om de instroom van deze doelgroepen te bevorderen, maakt de CARUWO het mogelijk om het salaris af te stemmen op de verdiencapaciteit of de loonwaarde. De doelgroepen van de Wet Banenafspraak zijn gedefinieerd in artikel 38b Wet financiering sociale verzekeringen.
In salarisschaal A is het salaris bij periodiek 0 het wettelijk minimumloon en is het salaris bij periodiek 11 120% van het wettelijk minimumloon. De bedragen in schaal A worden, in plaats van op de salarisontwikkeling in de Cao Gemeenten, geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari bijgesteld. De actuele schaalbedragen worden na goedkeuring door het LOGA gepubliceerd op www.car-uwo.nl.
Lid 1
De omschrijving van deze doelgroep staat in de Wet financiering sociale verzekeringen, artikel 38b lid 1 sub a. In salarisschaal A is het salaris bij periodiek 0 het wettelijk minimumloon en is het salaris bij periodiek 11 120% van het wettelijk minimumloon. De bedragen in schaal A worden, in plaats van op de salarisontwikkeling in de Cao Gemeenten, geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari bijgesteld. De actuele schaalbedragen worden na goedkeuring door het LOGA gepubliceerd op www.car-uwo.nl.
B.Artikel 2:2 wordt, inclusief titel, gewijzigd en komt te luiden:
Onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid
Artikel 2:2
1.
Voor aanstelling kan slechts in aanmerking komen hij van wie - na een daartoe door of vanwege het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan gehouden onderzoek - kan worden aangenomen, dat hij in voldoende mate beschikt over de hoedanigheden tot het verrichten van de hem op te dragen werkzaamheden.
2.
Het college treft maatregelen, waardoor de vertrouwelijkheid van de gegevens, ontvangen op grond van het in het eerste lid bedoelde onderzoek, te allen tijde wordt gegarandeerd.
3.
Voor aanstelling kan als vereiste worden gesteld dat betrokkene een recente verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens overlegt.
4.
Bij een functiewijziging, tewerkstelling of overplaatsing kan als vereiste worden gesteld dat de ambtenaar een recente verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in lid 3 overlegt.
5.
De vreemdeling, zoals omschreven in de Vreemdelingenwet 2000 kan slechts voor een aanstelling in aanmerking komen indien hij beschikt over een tewerkstellingsvergunning tenzij hij van deze verplichting is uitgesloten krachtens artikel 3 van de Wet arbeid vreemdelingen.
C.
In artikel 10d:24 worden de leden 2 en 3 gewijzigd en komen te luiden:
2.
Zowel de ambtenaar als het college kan een geschil over de uitvoering van het Van werk naar werk-contract als bedoeld in artikel 10d:23 lid 5 voorleggen aan deze commissie.
3.
De commissie brengt een zwaarwegend advies uit over het geschil, bedoeld in lid 2.
Aan de toelichting op artikel 10d:24 wordt een toelichting op lid 3 toegevoegd:
Lid 3
Het college kan slechts afwijken van het advies als het op onzorgvuldige wijze tot stand is gekomen en/of het advies zodanig ernstig in gebreke is dat van het college in redelijkheid niet gevergd kan worden overeenkomstig het advies te besluiten.
Na inwerkingtreding van de WNRA is het advies weer bindend van aard vanwege de toepasselijkheid van het Burgerlijk Wetboek.
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.